FAQ – najczęstsze pytania

dr inż. Aleksandra Makowska – przewodnicząca

dr hab. inż. Zbigniew Wiśniewski, prof. PŁ – zastępca przewodniczącego

Wystarczy przesłać wypełnioną deklarację na adres związku lub bezpośrednio do dr inż. Aleksandry Makowskiej (ul. Wólczańska 215, pok. 33). Otrzymasz potwierdzenie przyjęcia w poczet członków.

Nie zbieramy danych osobowych 'na wszelki wypadek’, dlatego w deklaracji członkowskiej nie podajesz nru PESEL, numeru dowodu osobistego i innych szczegółowych danych.

Do pobrania: Deklaracja członkowska

Nie. Pracodawca jest informowany o liczebności KZZ „KONTRA”, natomiast lista członków należących do Związku nie jest ujawniana pracodawcy oraz innym członkom.

Bo członkowie naszego Związku podjęli taką decyzję, a Związek chroni dane swoich członków jako dane podlegające szczególnej ochronie.
Prawo obowiązujące w Polsce zapewnia wolność każdemu obywatelowi co do przynależności związkowej. Art. 59. Konstytucji RP: p.1. Zapewnia się wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, organizacjach społecznozawodowych rolników oraz w organizacjach pracodawców przy jednoczesnym zapewnieniu ochrony danych osobowych (RODO, art.9.) podlegających szczególnej ochronie, jakimi są dane o przynależności związkowej (podobnie zresztą jak: pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, dane genetyczne i biometryczne).

Jeśli pracodawca chce zwolnić pracownika, obowiązany jest najpierw poinformować jego związek zawodowy, by ten zajął stanowisko. Czy powiadomi „KONTRĘ”, przecież nie wie, że pracownik należy do tego związku zawodowego?
W przypadku PŁ, rektor za każdym razem przed podjęciem zamierzonych działań wobec dowolnego pracownika zwraca się do wszystkich organizacji związkowych działających w PŁ z pytaniem czy dana osoba jest członkiem któregoś związku. Jeśli nasz członek wyrazi chęć aby go reprezentować w sporze z pracodawcą, wówczas Związek „KONTRA” ujawnia przynależność pracownika do naszego Związku i podejmuje działania.

Każda osoba zatrudniona w PŁ. Na dowolnej części etatu, niezależnie od zajmowanego stanowiska i pełnionej funkcji.

Napewno nie po bilety na imprezy 🙂

Pracownik niebędący członkiem związku zawodowego, nie będzie ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę. Jeśli jesteś członkiem „Kontry”, Twoja sytuacja jest lepsza, niż kiedy bronisz się sam.

1. Zasady Twojego wynagradzania ustalane są w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym.
2. „Kontra” egzekwuje należne świadczenia, wynikające z Kodeksu Pracy.
3. Gdy w zakładzie naruszane są przepisy prawa pracy, to związek może zaalarmować Państwową Inspekcję Pracy.
4. Masz wpływ na zakładowe wydatki pracownicze, szczególnie podział funduszu socjalnego.
5. Bierzesz udział w opniowaniu wewnętrznych aktów normatywnych.
6. Jesteś członkiem ogromnej społeczności związkowej, w której są pracownicy naszej branży (szkolnictwo wyższe) i sektorów pokrewnych: oświata i szkolnictwo, administracja, a także ochrona zdrowia ale i sektorów 'ciężkich’, jak: górnictwo, energetyka, hutnictwo.

Związek Zawodowy „KONTRA” istnieje od lipca 1992 r. i jest trzecią co do wielkości jednolitą organizacją związkową w Polsce.

10zł

Dlatego, że nie dopłacamy ze składek naszych członków do biletów kinowych, teatralnych itp.

Z opinii naszych członków wynika, że wolą samodzielnie kupować bilety do placówek kultury i płacić niższe o kilkaset złotych rocznie składki związkowe. Bilans roczny jest zawsze korzystniejszy.

Nie. W odróżnieniu od innych związków u nas nie odciąga się składek od miesięcznych wynagrodzeń, tylko członkowie sami wpłacają składki na konto Związku.